Mitarbeitervertretung (MAV)

In jeder kirchlichen oder caritativen Einrichtung gibt es eine Mitarbeitervertretung (MAV). Ihre gewählten Mitglieder vertreten die Interessen der Mitarbeiter(innen) gegenüber den Dienstgebern. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen bei. Ihre Aufgaben sind vergleichbar mit denen von Betriebsräten im gewerblichen Bereich und von Personalräten in den öffentlichen Verwaltungen.

Die Mitarbeitervertretung im Kirchenkreis Eder

(2022 - 2026)

Unsere Anschrift:

Willi-Tillmans-Weg 8

34549 Edertal

Telefon: 05623 - 2925

E-Mail: mav.eder@ekkw.de

Die MAV Eder setzt sich aus diesen Personen zusammen:

Tanja Baumann

Vorsitzende

Leiterin der Ev. KiTa Kleinern

Ansprechpartner für Angelegenheiten des Kirchenkreises

Tel. 05623 - 2925

Mobil 0160-98360098

E-Mail: tanja.baumann@ekkw.de

Andreas Böhle

Stellv. Vorsitzender

Erzieher in der KiTa Bottendorf

Ansprechpartner für KiTa-Zweckverband

Tel. 06451 - 6340

E-Mail: andreas.boehle@ekkw.de

Bärbel Reuber

Schriftführerin

KiTa-Helferin in der Ev. KiTa Kleinern

Ansprechpartner für Küster*innen, Raumpfleger*innen und Pfleger*innen von Außenanlagen

Tel. 05623 - 2925

E-Mail: baerbel.reuber@ekkw.de

Louisa Göbel

Erzieherin in der Ev. KiTa Bad Wildungen

Tel. 05621 - 1562

E-Mail: louisa.goebel@ekkw.de

Timo Gleim

Kirchenmusiker in der Ev. Kirchengemeinde Gemünden-Bunstruth

Ansprechpartner für Kirchenmusiker*innen

E-Mail: timo.gleim@ekkw.de

Ingrid Groß

Leiterin der Ev. KiTa Linnertor Frankenberg

Ansprechpartner für Jugendarbeiter*innen und Assistenzstellen

Tel. 06451 - 1776

E-Mail: ingrid.gross@ekkw.de

SIE

sind eingeladen, sich an uns zu wenden, wenn Sie (oder die Einrichtung, in der Sie beschäftigt sind) neben- oder hauptberuflich Ihren Arbeitsplatz im Bereich des Evangelischen Kirchenkreises Eder haben.

WIR

bilden in dieser Amtsperiode mit sieben Personen Ihre MAV und vertreten damit fast 400 Mitarbeitende.

SIE

können sich mit der Aufforderung um Hilfe, Unterstützung und Vertretung an uns wenden.

WIR

arbeiten auf der Grundlage des Mitarbeitervertretungsgesetzes (MVG.EKKW) und sind ausdrücklich an die Schweigepflicht gebunden.

SIE

werden von uns über neue Regelungen im Arbeits- und Tarifrecht und strukturelle Veränderungen informiert.

WIR

schließen mit den Dienststellenleitungen Vereinbarungen und sind beteiligt u. a. an Bewerbungsverfahren, Einstellungen, Eingruppierungs- und Vergütungsentscheidungen sowie Kündigungen.

Weiterhin nehmen wir unsere Mitbestimmungsmöglichkeiten wahr, z. B. bei Arbeitszeitregelungen, Urlaubsregelungen, Aufstellungen und Änderungen von Stellenplänen und Wiedereingliederung nach längerfristiger Erkrankung und vermitteln bei Konflikten in den Dienststellen.